FACTSHEET SECTOR GEZONDHEIDS- EN WELZIJNSZORG

Onderwerp

Cijfers, bron en peildatum

Bijzonderheden

Werkgelegenheid

Vestigingen ZNH*

2006: 5.435

(CBS Statline, peildatum 1 januari)

Spreiding: 7% in IJmond, 15% in Aggl Haarlem, 6% in Zaanstreek, 71% in Groot-Amsterdam

Banen van werknemers ZNH*

2006: 127.200

(CBS Statline, peildatum 1 januari)

Spreiding: 8% procent in IJmond, 13% in Aggl Haarlem, 6% in Zaanstreek, 73% in Groot Amsterdam

Vestigingen A’dam

2006: 2.835

(O+S Amsterdam, peildatum 1 januari)

Spreiding vestigingen: top drie stadsdelen:

1     Oud-Zuid (538)

2     Centrum (427)

3     ZuiderAmstel (264)

Werkzame personen A’dam

2006: 53.790

(O+S Amsterdam, peildatum 1 januari)

Spreiding werkzame personen: top drie stadsdelen:

1     Zuidoost (8.914)

2     Slotervaart (8.673)

3     ZuiderAmstel (8.515)

Vacatures

Totaal aantal vacatures ZNH**

In kwartaal 1 2007: 2.970

(CWI/ PAR Nielsen Media Research/ Ecorys)

-

Ingediende vacatures bij CWI ZNH**

In april 2007: 118

(CWI)

-

Openstaande vacatures bij CWI ZNH **

Eind april 2007: 396

(CWI)

Ontwikkeling t.o.v. april 2006: -39% (gemiddeld over alle sectoren + 32%)

Verdeling eind april 2007 naar beroepsniveau, arbeidstijd en contractsoort:

·       Naar verhouding veel vacatures voor middelbare en hogere beroepen.

·       Naar verhouding veel vacatures voor parttime banen.

·       Naar verhouding veel vacatures voor vast en tijdelijk/ mogelijk vast dienstverband.

Moeilijk vervulbare vacatures landelijk

(Bron: CWI, Vacatures in Nederland 2006)

Gemiddeld over alle sectoren wordt 28% van de vacatures door werkgevers als (zeer) moeilijk vervulbaar beschouwd. CWI onderscheidt in betreffende bron een sector Overheid (waaronder ook Onderwijs en Gezondheids- en welzijnszorg vallen). In deze sector is het percentage met 21% duidelijk lager dan het landelijk gemiddelde.

Wervingskanalen landelijk

(Bron: CWI, Vacatures in Nederland 2006)

Het marktbereik*** van de wervingskanalen advertentie, CWI (inclusief werk.nl), internet (exclusief werk.nl) en uitzendbureau is gemiddeld over alle sectoren respectievelijk 36%, 25%, 38% en 14%. CWI onderscheidt in betreffende bron een sector Overheid (waaronder ook Onderwijs en Gezondheids- en welzijnszorg vallen). In deze sector ligt het marktbereik van alle wervingskanalen met uitzondering van het uitzendbureau hoger. Met name is dat het geval voor de advertentie (49%) en internet (exclusief werk.nl) (58%) .

Toekomstige personeelsbehoefte

Uitbreidingsvraag landelijk

De vraag naar zorg zal de komende jaren als gevolg van demografische ontwikkelingen (bevolkingsgroei, vergrijzing) verder stijgen. Daarmee neemt ook de personeelsbehoefte in de gezondheids- en welzijnszorg toe (uitbreidingsvraag).

Vervangingsvraag landelijk

Daarnaast is er in de sector – net als in beide andere publieke sectoren overheid en onderwijs - een sterk oplopende vervangingsvraag als gevolg van de vergrijzing te verwachten.

Kansen werklozen/ laagopgeleiden

Werklozen landelijk

(Bron: CWI, Vacatures in Nederland 2006)

Van de tussen medio 2005 en medio 2006 door werkgevers aangenomen personen betrof het in 6% van de gevallen verzorgings- en (para)medisch personeel. Het percentage verzorgings- en (para)medisch personeel onder de bij CWI ingeschreven werkloze werkzoekenden was eind juni 2006 eveneens 6%.

Laagopgeleiden landelijk

Het gemiddeld opleidingsniveau in de gezondheids- en welzijnszorg is hoog. De perspectieven voor laagopgeleiden in deze sector zijn gering.